乡镇干部考核年度工作总结

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乡镇干部考核年度工作总结按照中共##县委组织部、##县人事劳动和社会保障局《关于做好通##县党政机关、群团组织、事业单位工作人员2009年度考核工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，镇党委、政府坚持以科学发展观为此次干部年度考核的指导思想，以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据，对镇属单位公务员、机关工勤人员和事业单位人员全年的工作进行了客观公正的考核。现将我镇2009年度干部考核工作总结如下：一、认真学习，领会掌握文件精神。我镇接此《通知》后，镇党委、政府高度重视，立即组织召开党政班子会传达学习，并在全体职工会对文件进行了学习，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边结合实际情况，确定考核人员范围，根据要求，我镇全体人员按时参加了考核。二、加强领导，成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作，经党党政班子会研究决定，成立了以镇党委书记李滨同志任组长，镇党委副书记、镇长付小波和镇党委副书记、纪委书记刘漂同志任副组长，相关党政班子领导为成员的考核领导小组，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：首先是吃透文件精神，严格执行文件规定，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的责任心和业务能力。三、妥善安排，积极做好考前准备工作。…………

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