2010年度公司精神文明建设目标管理规划

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2010年度公司精神文明建设目标管理规划

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观；以提高企业效益为目标，积极推进企业改制工作，创新企业经营机制，建立现代企业制度；以调动广大员工群众的积极性、主动性、创造性为重点，加强思想道德建设，培育企业文化，创建“快乐工作、快乐生活”的企业环境，不断提高员工队伍素质，努力构建“和谐九棉”；调动一切积极因素，全面实现企业方针目标，力争各项工作迈上新台阶。

二、方针、目标、措施

方针

不断创新创效，推进企业改革，发展优势产业；准确把握市场走势，提升企业的竞争力；积极构建和谐九棉，促进企业全面发展；努力强化内部管理，增强企业盈利能力；坚持以人为本，搞好员工队伍建设。

目标

实行破产改制，全面完成生产经营目标任务；创建精神文明建设工作新局面。

措施

1、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，积极践行科学发展观，确立企业发展战略目标，建立健全现代企业管理制度；创新管理机制，全面落实公司方针目标任务；加强思想引导和企业形势任务教育，动员全体员工为实现全年生产经营目标任务而努力奋斗。

2、转变观念，抢抓机遇，谋求发展新路，通过企业破产重组、主辅分离，加快企业改革步伐，推动产权主体多元化，进一步推动企业体制创新和机制创新，增强企业持续发展能力。3、立足市场竞争，不断推进技改和品种调整工作，促进市场销售稳步发展。

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