乡村文书岗位责任制考核办法

内容预览：

乡村文书岗位责任制考核办法

各村党支部、村委会、工作站：

为增加村文书事业心和责任感，充分调动文书的工作热情和工作主动性，切实加强我乡村级财务管理规范化，促进农村和谐稳定。根据《关于深化村务公开,规范村级财务管理的实施意见》，特制定本考核办法。

一、村文书岗位责职

1、按照《##乡村合作经济组织财务管理制度》办理好本村的财务收支业务。

2、认真履行工作职责，及时准确地上报财务报表，并配合乡财务服务中心做好各项工作。

3、遵守财政纪律，妥善保管集体资金，并接受村委会和业务部门的监督。

4、认真履行监督职能，搞好财务核算、检查、分析和村务公开（财务公开）工作。

5、负责村各项承包合同签订结算兑现。做好行政事务性工作，积极为村民提供优质服务。

6、指导、监督自然村财务核算、资金管理，并积极配合村两委抓好自然村其它日常工作。

二、考核办法

为确保考核工作公平有序，公开有效，乡政府成立由乡纪委牵头，由乡财务服务中心、统计、财政所等部门，对村文书一年中工作实绩进行全面考核。

1、考核办法：采用百分制，倒扣分办法进行。得分在90分以上的一等奖，85—90分为二等奖，80—85分为三等奖，80分以下不得奖。

2、考核兑现：年终将召开文书考核评奖会议，通报考核结果，对于得分在90分以上者给予表彰奖励。对于得分在80分以下者给予通报批评，并作为评先创优的否决条件，连续二年考核不合格的，按文件规定进行调整处理。

3、考核资金来源，…………

全文共2090字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]