2009年区人事局工作总结及2010年工作要点

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2009年区人事局工作总结及2010年工作要点2009年，我局在区委、区政府的领导和市人事局的指导下，紧紧围绕“三新”目标，以推进《公务员法》及配套制度实施为主线，大力拓展人才工作，切实加强干部职工队伍建设，不断强化机构编制管理，通过全局干部职工的共同努力，全年预计全面完成各项目标任务，现就我局2009年度工作情况及2010年工作思路报告如下：

一、2009年工作情况

（一）扎实推进《公务员法》及相关配套制度实施

1．依法做好参公人员身份确认和参公单位补充申报工作。协助区委组织部完成群团等9个单位参公人员登记，做好了39个单位申报参公管理工作。

2．组织实施规范公务员津贴补贴工作。完成了全区规范公务员津补贴单位中离退休人员执行生活补贴的审核工作，共审核离退休人员710余名、机关工勤47名。

3．完成了2007年度行政和事业单位工作人员年度考核工作。全年对1045名公务员、644名事业单位工作人员实施考核，评选出优秀公务员199名、优秀事业单位工作人员79名，对获得嘉奖和记三等功的人员给予奖励。

4．做好公务员培训工作。按照全区《2009年公务员培训计划》安排，以行政执法相关法律法规培训为重点，举办两期科级干部约100人次任职暨更新知识培训班，促进公务员依法行政水平和能力的提高。

5．规范科及科以下干部任免备案。全年共完成13名领导干部提请人大常委会的任免事项、89名领导干部提交区政府常务会的任免事项、244名公务员、事业单位工作人员一般行政职务任免及晋升备案工作。协同区委组织部对科…………

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