卫生厅人事处2009年度工作总结

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卫生厅人事处2009年度工作总结

2009年，在厅党组和主管厅长的正确领导下，在有关部门和厅机关各处（局、室）的大力支持与协助下，人事处认真贯彻自治区党委政府关于组织人事工作的一系列方针政策，按照年初制定的工作计划，紧紧围绕卫生厅总体工作目标和部署，切实履行职责，扎实开展各项工作，在提高机关工作效能、创新人事人才工作上下工夫，较好地完成了全年工作计划和领导交办的各项工作任务。

一、努力完成政府机构改革的“三定”方案编制工作

按照自治区党委、政府的部署，在自治区编办的指导下，按时起草上报了《自治区卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定（草案）及说明》，调整、规范了部门职责和内设机构，合理配备了编制数和领导职数，重新划分了卫生和药监的职责分工，进一步理顺与其他相关部门的职责交叉、职能混乱等问题。

二、加大干部培养、使用和交流力度，一批干部走上了新的工作岗位

一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革。制定了关于《印发党政领导干部选拔任用工作监督检查实施细则》、《关于领导干部选拔任用工作规范》、《关于进一步加强领导干部经济责任审计监督工作的意见》（试行），完善对直属各单位领导班子的年度实绩考核制度，在认真考核的基础上，协助党组培养选拔好干部。完成了2008年度厅直属单位领导班子实绩考核及厅机关公务员和厅直属单位年度考核备案及奖励工作。二是认真做好干部选拔任用工作。按照厅党组的部署，对厅直属有关单位8名同志经认真考核后，党组…………

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