公司2009年劳动人事工作总结

内容预览：

劳动人事工作总结　　

一．去年年末单位人数为102人，随着企业经营业务的迅速发展，今年1-12月份共计新增加人员127人，其中应届大中专毕业生增46人，从城镇招收及调入人数为92人，包括引进人才9人，截止12月年末总人数为229人，在岗职工有216人，其他从业人员即聘用离退休人员13人。总人数比去年增长125%。在岗职工按文化程度分大学本科学历以上115人占总数53.2%，大专生76人占35.2%，高中中专25人11.6%。在岗职工按职称分高级工程师11人，工程师26人。　　

二．凡是新进职工都与企业签订劳动合同，实行全员劳动合同制管理并按政策规定，参加杭州市企业社会养老保险，失业保险，医疗保险，工伤女工生育保险，使职工得到相应的保障。同时对外地调入职工养老保险都　可以办理基金转移手续，保证职工养老保险参保的连续性。　　

三．人事档案管理工作目前在岗职工的人事档案是全部委托省人才中心托管，并与中心保持密切联系，在日常　工作中及时收集一些有关职工档案资料，如劳动合同原件，招工登记表,调动介绍信，解除合同证明，职称材料评审，专业技术管理人员年度考核表等等，及时归档，保证了职工档案材料的完整性。对档案管理费用也经常核对，避免差错。　　

四．今年　各所要求报外语考试职称考试合计20人，参考人员的合格率为85%　　

五．今年下半年比较顺利通过省劳动保障年检和杭州市劳动保障年检。　　

六．今年本院新成立党支部，目前党员人数已有20人，并能协助党支部开展一些工作，办理调　入党员的组织关系转移和党…………

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