区人事局、编办2009年党风廉政建设工作自查情况汇报

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区人事局、编办2009年党风廉政建设工作自查情况汇报

2009年，区人事局、编办在区委、区政府的领导下，在区纪委、监察局的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真传达贯彻全国、全省、全市党风廉政建设电视电话会议精神，落实胡锦涛总书记“四个亲自”的要求和对党风廉政建设责任制工作的重要指示，落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》、省委《实施办法》、市委《贯彻意见》、区委《意见》等文件精神和要求，坚持“依法监管、从严治政”的方针，以党风廉政建设为抓手，结合人事机构编制工作实际，与时俱进、开拓进取，认真履行党风廉政建设责任制的各项规定，扎实抓好各项工作，促进了人事机构编制工作的全面发展。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强领导，确保责任落实

建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政和确保党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措。因此，我局（办）始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为局(办)自身建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与物质文明、政治文明、精神文明建设和人事编制工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

（一）健全领导小组，强化工作领导。我局（办）把廉政建设工作作为全年工作重点，纳入重要议事日程。健全了以人事局局长、编办主任杨国蓉为组长、副局长聂晶为副组长的工作小组，明确了党风廉政建设工作的指导思想和目标任务。工作中领导带头从严要求，自觉遵守廉洁从政各项规定…………

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