县人事局贯彻落实《行政许可法》和行政效能制度情况汇报

内容预览：

县人事局贯彻落实《行政许可法》和行政效能制度情况汇报

近年来，我局在贯彻落实行政许可法和行政效能八项制度上，严格按照市委纪委、市监察局的要求，紧扣人事人才工作发展实际，广泛动员，稳步推进，行政许可法及行政效能八项制度的贯彻落实取得了良好效果，机关工作人员整体素质和效能意识有了明显提高，依法办事能力明显提高，为民服务的意识不断增强，群众的满意度不断提高，人事人才工作不断迈上新的台阶。我局先后被评为全国军转安置先进集体、全省人事工作先进集体、全省普法工作先进单位，去年，我局还被市委、市政府评定为目标管理先进单位和市"三星级"文明单位。现将有关情况汇报如下:一、贯彻落实行政许可法的情况行政许可法是一部规范政府行政行为的重要法律，行政许可法的施行对于加强政府法制建设，全面推进依法行政，推进行政管理体制创新，从源头上预防和治理腐败，保障和监督行政机关有效实施行政管理，都有十分重要的意义。(一)建立健全有关制度，加强对行政许可行为的监管。行政许可法强化了对行政机关实施行政许可的监督制度，对行政机关及其工作人员行政许可及其责任作了明确规定。为落实行政许可法，规范我局的行政许可事项，我局对行政许可项目进行了全面的清理。就目前来看，我局行政许可项目不多，只有设立人才中介服务机构、召开人才招聘会两个事项须经我局人才交流中心审批，我们将清理保留的这两个行政许可项目纳入到市政务中心窗口，并编印了《衡阳市人事局政务服务中心办事指南，将行政许可项目名称、办事依据、办理程序、承诺…………

全文共3944字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]