浅谈如何做好老兵退伍前的思想教育工作

内容预览：

浅谈如何做好老兵退伍前的思想教育工作　　铁打的营盘流水的兵，一年一度的老兵复退工作逐渐拉开序幕，退伍士兵在部队期间不可避免地出现了一些同志“想留留不下”的局面，而又有很多确定要退出现役的老兵也会因为考学、入党、学技术等愿望得不到实现以及面临今后就业压力而产生心理障碍等。从而在部队退伍期间，部分退伍老兵可能存在行为上表现偏差，有意识地采取与其他人不同的态度和行为，往往会激发官兵之间的矛盾，甚至还会导致出现一些案件、事故的发生。下面几点是关于如何稳定退伍老兵前的思想教育工作。

　　一、充分做好面临退伍老兵的思想工作

　　在老兵退伍前的这段时间，他们的思想相对活跃，想法较多如果说没有正确的认识“留与走”的问题可能出现一些极端的思想，因此作为干部应该在面临老兵退伍的这一段时间，要通过对退伍老兵的思想作一次全面摸底调查，及时准确的掌握他们在余下部队日子里的思想状况。通过对退伍老兵个别谈心、座谈讨论、思想分析等方法，及时了解战士们在想什么、做什么、需要什么，着重掌握重点人员的思想动态，尤其是掌握那些在部队服役期间没有入党、入学、选取为士官或晋级对前途悲观失望的和服役年龄偏大，婚姻、家庭生活受到挫折的，因犯错误受到处分怕影响安置的，以及战友关系不融洽的士兵，要对他们做到心中有数，真正做到把握思想脉搏准确，针对问题症结及早做好思想疏通工作，所谓“知已知彼，百战百胜”。

　　二、发挥党支部的作用，尽最大的努力为退伍老兵解决实际问题

　　在做好退伍老…………

全文共1312字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]