县组织部长2009年述职述廉报告

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县组织部长2009年述职述廉报告两年来县委组织部在县委的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，精心组织，狠抓落实，突出重点，开拓创新，圆满完成了组织工作各项任务,在实现经济社会又好更快发展和“突破##”战略中发挥了积极作用。现将具体情况汇报如下：一、开拓创新，锐意进取，两年来各项工作取得显著成效1、干部工作水平全面提升。一是领导班子建设不断加强。深入开展了“四型”领导班子创建活动和“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动；完善了《乡镇、县直单位和中省直部门目标管理考核办法》，核定了乡镇和县直单位、中省直部门2009年度主要目标。二是干部制度改革进一步深化。探索开展了卫生系统3名院长公开竞岗，尝试了全委会票决产生了县委、县政府两办主任、财政局、林业局局长四个重要岗位人选，公开竞职比选了4名乡镇党委书记。探索和完善了公开竞职比选办法，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，研究制定了《##县公开竞职比选副科级领导干部方案》，对全县26个副科级领导岗位进行公开竞职比选，并进行了为期3天的岗前任职培训；三是干部教育培训质量不断提高。制定下发了《干部教育培训计划》和《##县人才工作五年规划》，举办各类干部培训班7期，培训科级干部950余人次；选派了47名优秀年轻干部、后备干部到绥芬河市、东宁县等发达县市和县内信访办、招商工作委员会挂职锻炼；在全县开展了评选优秀农村实用人才活动，授予金基云等47名同志首批“优秀农村实用人才”称号。四是干部监督工作全面加强。认真贯彻执行《干部任用条例》，积极开展干部选任“一…………

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