保险支公司2009年员工关爱计划

内容预览：

保险支公司2009年员工关爱计划公司各部、室：##支公司为了创建和谐企业，使员工和企业融为一体，更多保障员工权利，经公司经理室研究决定，建立员工关爱行动，成立员工关爱领导小组，由工会牵头，##任组长，##为副组长，##、##、##为成员，##、##、##为关爱小组的员工代表，负责对关爱计划实施监督和财务审查，并传达员工的心声和要求。关爱计划的内容为：一、为员工提供社会保障，交纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金。二、按照国家法定节假日安排休息，员工享有探亲假、婚丧假、产假、年休假。三、每年按分公司要求进行员工体检。四、按照节假日发放劳动福利。五、营销人员按业绩，其他人员按工种，每年制订工作服。六、每年至少组织一次对营销及理赔的培训，以提高员工的综合素质。七、根据公司经济和经营状况，组织职工外出旅游。八、今年在三、四季度进行员工文体比赛，如：各种球类、棋类、爬山、竞技等；歌咏、摄影、征文等，以丰富员工的业余文化生活。九、遇有个别困难的员工家庭，给予特殊的帮助。以上是2009年##支公司关爱计划的指导性纲领，由关爱领导小组实施关爱计划，切实解决员工的福利待遇和后顾之忧，为员工营造一个良好的工作空间，充分发挥员工的积极性和主人翁责任感，为##支公司的又好又快发展献贡自己的一份力量。

二○○九年四月二十四日

全文共563字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]