军队基层管理创新经验交流材料

内容预览：

基层管理工作创新，既是思维的升华，又是实践的开拓，创新，不断要有好的动机，开拓的精神，还要有科学的思维、合理的标准和正确的方法手段。（一）军队基层管理创新应以提高战斗力为标准战斗力标准是军队一切工作的出发点和归宿，是军队建设的总原则，军队管理工作是巩固和提高战斗力的重要保证，军队管理工作关系到军队全面建设。因此，军队基层管理创新应以战斗力为标准，把提高战斗力作为军队基层管理工作创新的根本目的。军队基层管理的新理论、新观念、新机制、新方法、新手段都要体现在提高战斗力上，否则，即使再新的也是无用的，甚至是有害的。（二）军队基层管理创新应以继承优良传统为前提继承与创新，是相互联系、相互作用的关系。没有继承，创新便失去了前提，没有创新，也难以继承。因此，军队基层管理创新，必须在继承我军管理工作优良传统的前提下进行。实践证明，只有继承和发扬我军管理的优良传统，才能保证军队基层管理创新得以健康持久地发展，才能保证我军建设的正确方向，保持人民军队的性质，实现全心全意为人民服务的宗旨。（三）军队基层管理创新应以整体推进为目标军队基层管理创新是一项系统工程，整体性很强。军队基层管理的理论创新、观念创新，与机制、方法、手段创新是紧密联系、相互作用的有机整体。仅有理论上、观念上的创新，而没有机制、方法、手段上的创新，那么这种创新最终不能落到实处；仅有机制、方法、手段上的创新，而没有理论上、观念上的创新，那么这种创新由于缺乏新理念指导，也难以进行下去。因此，军队基层管理创新…………

全文共681字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]