县农村实用人才队伍建设研究

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县农村实用人才队伍建设研究

在农村，人们习惯把身怀一技之长的农民称为“能人”，有人更喜欢称他们为“田秀才”、“土秀才”。其实，他们早已有了一个统一的名号——“农村实用人才”。农村实用人才，顾名思义，就是“实用”。那么，什么样的人才算是农村实用人才呢？根据我国农村当前的实际情况，概括起来讲，农村实用人才就是当前活跃在农村的“五类人才”、“九支队伍”。“五类人才”即：行政管理型人才、经营创业型人才、技术推广型人才、能工巧匠型人才和输出转移性人才。“九支队伍”即：有较高社区管理水平的村社干部队伍、技能型的农民工队伍、沟通城乡市场的农村经纪人队伍、有较高科技素质的农业劳动者队伍、农业科技推广的专业技术人才队伍、创业型农村人才队伍、提高社会化服务水平的农村人才队伍、有民用特色的乡土人才队伍、改善农民生活质量的专业人才队伍。

农村实用人才是生产力三项要素中最活跃、最积极的因素，也是农村加快全面实现小康社会的决定性因素，是推进三化（标准化、组织化、产业化）进程中的转动轴和重要环节，要使农村全面进入小康社会，必须要有大量的农村实用人才的示范、引导和带动，就必须有一支门类齐全、配置科学、规模庞大的农村实用人才队伍做支撑。因此，研究和解决当前农村实用人才队伍问题已成为山区农业县经济发展的当务之急。

一、我县农村实用人才队伍现状

（一）农村实用人才的基本情况

罗田县是一个山区农业县，辖12个乡镇，412个自然村，版图总面积为2143平方公里，总人口58万人，…………

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