劳教场所文化建设经验小结与思考

内容预览：

劳教场所文化建设经验小结与思考　　　

劳教场所文化建设，是一个古老而又崭新的话题。说它古老，是因为它是伴随着劳教所的产生而产生，又伴随着劳教所的发展而发展的。在过去，我们更多强调的是以灌输式、命令式、强制式教育的方式去营造劳教场所文化，力求凸现场所教育矫治的主导作用，试图在形式上掌控劳教人员动态思想，为实现维护劳教场所稳定保驾护航。说它崭新，是因为随着《违法行为矫治法》的出台，我们过去那些曾经引以为经验的东西可能会成为适应新形势，开拓新局面的绊脚石。过去我们认为：吸毒人员违法，理应受到惩罚。我们对其严格管理是对社会，对吸毒者家庭，吸毒者本人负责的表现。只有让吸毒者意识到为吸毒行为付出沉重代价得不偿失，他才不会去吸毒。而绝对不会从吸毒者即劳教人员角度去思考：吸毒者本人也是受害者。这就是两种执法理念的差异。如何转变观念，在新形势下不断提高教育矫治质量，确保场所稳定？我个人认为，和谐的场所文化建设是构建和谐劳教场所的基石。我所近几年来，为繁荣场所文化不遗余力，主要集中在以下几个方面：（１）活动兴趣小组我所各大队都先后成立了许多活动兴趣小组，其中影响最大的当属音乐兴趣小组，早在２００４年《心向太阳飞翔》全国劳教场所文艺汇演，我所代表湖北省劳教系统送审的《小品做一个坚强的人》深受司法部局领导一致好评，荣获比赛一等奖的好成绩。又如三大队劳教人员漫画兴趣小组，利用国际禁毒日之际，创作的４６副漫画作品在武汉市洪山广场我所举办的戒毒成果展上，赢来了社会各界的广泛…………

全文共1406字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]