先进性教育活动学习体会(企业员工版)

内容预览：

我是一名有近二十年党龄的共产党员，但从1995年以来，因为个人原因，离开了原籍的工作单位，也离开了热爱的党组织，只身来到了祖国改革开放的前沿——广东，成为一名非公有制企业中的员工。回想起来，在这几年里，就象一只小船驶入了浓雾迷茫的大海一样，很多时候都失去了明确的方向，失去了国营单位“铁饭碗”的工作规律，更加失去了党组织的关怀。进入一个全新的工作、生活环境，在这里虽然感受到改革开放使祖国发展壮大的一面，同时也直接感受到资本主义的管理意识形态和管理制度的阴暗面。在这段艰难的日子里，由于失去了正常的组织生活，同时放松了学习了解党的政策的机会，对很多问题感到无所适从。特别是在全党贯彻学习“三个代表”重要思想和“十六大”召开的日子里，我就象离家多年的游子一样，是多么渴望知道家里亲人的消息，但是只能通过电视、报纸了解一些情况，对此感到非常地遗憾。虽然在这种情况下，自己始终没有忘记党对自己多年的培养教育，没有忘记自己的使命和义务。在我刚进入现在工作的这间工厂时，给我最深的印象：由于是港资企业，员工又大多是来自偏远山区的农村青年，文化低、素质差。所以资方管理制度与员工沟通困难，劳资矛盾、员工福利待遇低下等问题突出，虽然厂方老板聘我来给他管理工厂，但对我并不信任。在这些困难情况下，我以共产党员的要求规范自己的行为，不畏困难、严于律已、公正廉明地处理工作中所遇到的问题，终于获得了老板的信任。同时深入员工之中了解员工的工作和生活情况，适当地对工厂的一些不合理的规章制度进行了修改…………

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