从村支书到乡镇领导班子任职心得体会

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从村支书到乡镇领导班子任职心得体会在全球金融危机，大学生就业难等诸多社会因素影响的形势下，区党委依然对战斗在农村第一线的全区村党组织书记公开选拔出100名到乡镇领导班子任职，可见中央与各级党委对农村工作的高度重视，凸显出今后建设社会主义新农村的重要性和紧迫性。这次选拔，我有幸被选中，深知任重而道远，任职两个月以来，感触颇深，现向组织回报我任职以来的几点感受：

一、组织创造，机会难得

党的十七大和十七届三中全会进一步提出了在新形式下推进农村改革发展，深入贯彻落实科学发展观，加大建设社会主义新农村力度，统筹城乡发展。区党委为了落实党中央一系列惠民政策，建设富裕文明和谐新广西，加大对基层干部政策的改革力度。其中就有面向全区公开选拔100名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职就是干部认识制度的一项重大决定，而且在一定时期内作为考量村级干部的新政策，为村干部提供了一个能上的途径，这是区党委对村干部的关心和支持，为村干部创造了更多机会，也是在新形式下很难得的机遇。

二、转变角色，适应岗位

从一个村党支部书记直接到乡政府副乡长，可以说就像丑小鸭变为一只天鹅一样。这是组织上给我们一次“质”的飞跃的机会。虽然都是面对农村工作，但是面对的“量”不同，为村党支部书记时，只为全村几千个群众服务、负责，工作单纯，量少。现在则要为全乡上万个群众服务、负责，工作量大，而且要学会十个手指弹钢琴。“质”的不同，之前是地地道道农民，现在突然转变为一个政府领导干部，如何为党委…………

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