信用社新员工的培训心得体会

内容预览：

走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了xx省农村信用社。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个多月。09年7月27日到　8月11日　我参加了09年xx信用社新员工的培训，在xx联社又对sc6000具体业务操作进行了培训。此次培训虽然只有短短的20多天，但我受益匪浅。不管是对工作还是自身的修养都有很大的帮助。现把最深刻的问题总结如下:

一．在思想上，我们应具备敬业精神　　

在现阶段我所理解的敬业精神是具有强烈的责任心和诚信。在培训的时候老师总是说教育我们要按规章制度办事，不按规定要受到什么相应的处罚。其实我们只要有了责任心和诚信，这些规章制度都是不起作用。规章制度是一个正确的评判标准，让我们知道哪些做法才是正确的，针对那些不按规定办事的人而台出的。

责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本的认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。没有责任心，就没有事业心；没有事业心，就难以成就事业。尤其是对一个组织而言，如果缺乏责任感，那么，它的前程必然是十分渺茫的，甚至它的结局，也是可想而知的。

以诚待人，以信取人，是我们中华民族最为优秀的传统之一。诚信是立业之本，做人的准则，是企业和人的第二张身份证，其中道理不言而喻。我们每个人都…………

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