县工商局推行行政指导心得体会

内容预览：

推行行政指导做到五个必须　　

行政指导，是行政机关在严格遵循法律明确规定的基础上，在职能范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的引导、扶持、鼓励、帮助、说服、奖励、宣传、劝告、建议等不具有国家强制力手段，促使行政相对人作出或不作出某种行为的一种行政管理方式。简而言之，就是行政机关教行政相对人如何办事。它是一种新型的行政管理方式。与行政许可、行政处罚、行政强制等传统行政管理方式相比，它具有非强制性、民主性、灵活性、高效性等特点。推行行政指导，符合构建和谐社会的要求，也是落实科学发展观的具体体现；符合总局“四个统一”的要求，也是落实“四个四”的具体举措；符合现代民主行政的要求，也是建设服务型工商的有效途径。新河工商局自去年以来在学习外地经验的基础上，联系工作实际，对开展行政指导工作进行有益探索和尝试，大力推行“服务发展助导制、执法办案疏导制、巡查监管劝导制和依法维权引导制”四项指导机制。促进各项工作顺利开展，在民主评议五项考核评比中，取得了五个第一的好成绩。借此谈几点体会与大家交流。　　

一、推行行政指导必须转变理念提升素质　　

在推行初期，我局有部分同志对行政指导还没有一个准确的认识，持消极、怀疑的态度，或将行政指导与传统的行政执法方式截然对立起来，误以为行政指导不具有法律效力，所以信心不足，甚至有抵触情绪，致使我局在探索初期推广比较缓慢。因此我们觉得在推行行政指导过程中首先必须通过教育培训等方式及时转变基层人员…………

全文共3095字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]