市审计局AB岗工作制和首问责任制、服务承诺制度、限时办结制、审计执法过错责任追究制

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市审计局ab岗工作制和首问责任制、服务承诺制度、限时办结制、审计执法过错责任追究制为切实改进工作作风，提高执行审计项目实施效率和被审计项目的社会经济效益，根据效能建设的有关要求制定本制度。一、ab岗制度指单位根据工作实际情况，各科、室、中心在合理设置工作岗位，明确工作职责的基础上，岗位之间实行顶岗或互为备岗制度，即为ab岗，当a因故不在岗，由b顶岗，以保证工作连续性。二、各科、室、中心要为派出审计组成员分工的审计工作的a岗责任人和b岗责任人明确相应职责。ab岗位责任人确定后，应保持稳定，并报局效能办备案。三、a岗责任人因学习、公差、休假等原因离岗时，必须提前向b岗责任人做好工作交代，因特殊原因不能及时交代的，由各科、室、中心负责人或分管领导负责协调b岗责任人及时顶岗，b岗责任人在顶岗期间，有a岗的职责权利，对执行a岗工作结果负责相应责任。四、各科、室、中心要有计划，及时地对ab岗责任人进行业务知识培训，培训可采取集中学习或单独辅导方式进行，也可明确由a岗责任人和b岗责任人采取“结对子”的方式，传授有关审计业务知识、操作技能和有关制度要求。五、ab岗责任人执行ab岗制度情况列入科、室、中心和工作人员年度考核内容。六、因顶岗不及时，造成审计项目拖延，产生不良影响的，按照机关效能建设的相关规定追究有关人员责任。七、对各科、室、中心执行ab岗工作制度情况进行督查检查，发现问题及时督促改正，以保证ab岗工作制度的有效实施。八、保持通讯联络畅通。局领导和科、室、中心负责人应始终保持通讯联络正常…………

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