对加强铁路基层团干部队伍建设的思考

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对加强铁路基层团干部队伍建设的思考团支部是团的最基层组织，是团组织联系团员青年的桥梁和纽带。基层团干部工作的好坏，作用发挥的多与少，直接影响到团支部工作的优劣。团干部不积极，站段团委的工作安排和部署就得不到很好地落实，工作就会在支部出现“断层”。所以基层团干部作用发挥情况，是关系到站段团委工作实效的重要环节，也是最关键的一环。要想团支部工作抓得好，落得实，开展得透，就要建立一支政治坚定、思想活跃、能力较强的高素质团干部队伍。笔者身为电务部门团委负责人，通过长期对基层团干部思想动态的调查研究和分析，笔者认为，目前基层团干部普遍存在政治素质偏低，组织协调能力不强，作用发挥不明显的现象，纠其原因有三：一是部分团干部平时忽略了自身的学习，组织观念淡薄，素质低下，加之基层团干部多为兼职，工作上全凭的是自己对团组织的热情和奉献精神，当个别人的思想觉悟和价值观的取向达不到所要求的高度时，“得过且过，能混则混”的想法便开始作祟，工作自然无起色。二是少数基层党支部对团支部工作漠不关心，团支部书记、委员也没能摆正自己的位置，认为自己只是一名普通职工，“人微言轻”，从而产生畏缩自卑的心理，不敢也不愿和领工区干部沟通交流，工作上没有进取心，得过且过，造成团的工作软弱涣散，久而久之使团支部工作在党支部、车间失去地位，个人能力也没有能够得到锻炼和提高。三是部分团干部放弃了自我理想追求和对自身精神的净化，思想消极，进取意识不强，工作之余沉迷于棋牌、网络游戏等“刺激”活动，根本无心团…………

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