市人事局党组科学发展观分析检查报告

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市人事局党组科学发展观分析检查报告

按照市委学习实践科学发展观活动统一部署，市人事局党组在深入学习调研、广泛征求意见和召开专题民主生活会的基础上，认真查找了自身在学习实践科学发展观方面存在的问题和不足，并进行深刻剖析，明确了今后努力方向，现形成如下分析检查报告：

一、班子集体一年来贯彻落实科学发展观情况

一年来，市人事局在市委、市政府的正确领导下和上级人事部门的具体指导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局和经济建设中心，着力转变思想观念，着力破解影响和制约人事人才工作科学发展的实际问题，着力构建科学的人事体制机制，着力提高服务经济建设、促进社会和谐的能力，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，取得较好的成效。

（一）突破性开展人才为经济建设服务活动，大力实施人才强市战略。一是着眼摸清##人才现状，组织专班大规模地开展人才现状和人才需求情况调查，先后发放调查问卷2000多份，撰写了专题调查报告近2万字，为市领导提供了较高参考价值的决策依据。二是着眼人才紧缺的状况，大力开展人才引进。先后5次组织44家重点企业和卫生、教育、农业、林业、水产、畜牧等6个部门相关事业单位到荆门、十堰、武汉等地招才引智，共为我市引进各类急需人才159人。三是着眼创新人才服务模式，组织开展了“##人事人才武汉地区高校校园行”、“百名专家基层行”等活动，在社会上引起了较大反响，高校毕业生和老百姓都能切实感受到…………

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