工商局推进“干部作风建设年”活动落到实处（简报）

内容预览：

工商局推进“干部作风建设年”活动落到实处　　

省市党委、政府“干部作风建设年”活动动员会和省、市局工商行政管理工作会议结束后，县局党组立即安排部署，认真落实好会议精神。　　

一是抓机构，建立组织保障机制。专门成立“干部作风建设年”活动领导小组，具体负责活动落实的组织、协调、考核、督查等工作。领导小组将定期召开专门会议分析和研究“作风建设年”活动的工作情况，并深入到基层开展工作调研，加强组织领导。　　

二是抓教育，建立思想保障机制。把学习贯彻“作风建设年”活动作为全局教育培训的重点学习内容，组织全局干部职工集中学习省委书记张云川在动员会上的讲话以及省委、省政府和市委、市政府的实施意见等学习资料，观看廉政建设、作风建设等方面的宣教片，在全局内形成贯彻落实“作风建设年”活动的浓厚氛围。　　

三是抓制度，建立制度保障机制。明确了“作风建设年”活动的工作任务和目标，并结合本局实际，建立完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制和追究问责制等五项制度，为活动的落实提供制度保障。　　

四是抓监督，建立落实保障机制。采取明查暗访、专项检查等方式，加强对各科室、分局贯彻落实“作风建设年”活动的监督检查，及时了解情况，总结经验，狠抓薄弱环节的整改。　　

五是抓考核，建立责任保障机制。将“作风建设年”活动纳入年终考核方案，建立责任档案，严格实行“一岗双责”制度，建立上下级领导联系负责制度，一级抓一级，层层抓落实，将“作风建设年”活动落到…………

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