团委科学发展观论文：关于青工队伍存在制约企业科学发展的问题及解决办法

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关于青工队伍存在制约企业科学发展的问题及解决办法　　

青年是企业生存发展的生力军和突击队，是企业长期发展、做大做强、继往开来的支柱。在“五四”青年节来临之际，为号召广大团员青年大力弘扬五四精神，践行科学发展，引导他们建功立业，扎实工作，为矿区建设做出更大贡献。根据集团公司团委的要求，结合岱庄煤矿自身实际，我们采取召开座谈会、发放调查问卷以及和部分团员青年交谈等形式，对青工队伍中存有制约企业科学发展的问题进行了调研和分析。现将调研情况及解决办法汇报如下：　　

一、青年职工队伍基本情况　　

全矿共有35岁以下青工1028人，占全矿总人数的三分之一以上，其中团员262名。为加强团员青年管理，矿设立矿团委书记1人，委员4人，全矿共设有团支部14个，团小组31个，其中井下生产单位团支部9个，地面生产单位团支部及矿机关团支部共5个，全部配有兼职团支部书记，团支部班子配置齐全。掘一队、掘二队、重一队3个单位，由于不符合建立团支部条件，根据实际情况设立“青年工作负责点”，并配有青年工作负责人。　　

二、青工队伍中制约企业科学发展的问题　　

通过深入调查分析发现，我矿青年职工的整体思想现状是比较好的。绝大多数青工思想进步，积极进取，有较强的事业心和责任心，在企业中发挥着中坚力量与骨干作用。但是，在深化企业改革、稳定发展的新形势下，也有少数青年思想中出现了一些新情况和新问题，严重影响了青工队伍干事创业的积极性，制约了企业的科学发展。其归纳起来主要有以下几个方面：…………

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