人事局学习实践科学发展观心得体会

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人事局学习实践科学发展观心得体会党的十七大报告全面深刻地阐述了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，并且把科学发展观写进了新党章的总纲部分，作为全党一切工作的重要指导方针。人事制度改革、人才队伍建设、创新体制机制、科学做好机构编制管理工作同样要认真贯彻这一方针，坚持以科学发展观为指导，整体谋划体制机制制度改革和队伍建设，推动人事事业科学发展、人才资源整体开发和推进机构编制管理工作上新台阶。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。认真落实好这些基本精神，对于深化行政体制改革、人事制度改革、加强人才队伍建设、推动人事编制工作全面协调可持续发展具有重要而深远的意义。　　要更好地实施人才强国战略，不断开创人事编制工作新局面，着力转变政府职能，提高行政效能，促进人的全面发展和人才资源的全面开发，归根到底还是要靠深化改革，用改革的办法解决前进中的问题。　　一是深化行政体制改革，稳步推进事业单位改革。按照省里今年机构改革的精神，以政府职能转变为核心，做好本轮政府机构改革的准备工作，并按照省、市的统一部署，及时启动这项工作。全面推行事业单位公开招聘制度，进一步规范招聘范围、程序及具体方式方法，提高事业单位人员的整体素质。　　二是强化人才工作力度，为全区经济社会发展提供智力支持。加大人才资源开发力度，目前我区人才队伍存在的突出问题就是企业人才资源短缺，要深入重点企业对人才需求情况进行调研，针对企业的需求帮助企业引进人…………

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