公司创建市级劳动关系和谐企业自评报告

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公司创建市级劳动关系和谐企业自评报告

　　建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。建设劳动关系和谐企业，是建设和谐企业的核心内容，近几年来，我公司主要在以下几方面下功夫，扎实开展工作，取得了良好效果。　　

一、严格执行劳动保障有关法律法规　　

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，国家制定了一系列有关劳动保障的法律法规。在《劳动合同法》没有颁布之前，企业都是遵照《劳动法》来调整用工关系，《劳动合同法》颁布之后，媒体做了强势宣传，公司领导班子高度重视，决心认真贯彻执行,并采取了以下具体措施：　　

1、提高工资。从2008年元月份起，公司给每个工作岗位上的员工都增加了工资，月平均增资额达到***元，2009年元月再次给员工增加了工资，月平均增资额达到***元。　　

2、缴纳养老保险。凡在本公司工作一年以上的员工，不分户口类别、用工类别，一律从2008年元月起给予办理养老保险。新增缴纳养老保险人数**名。　　

3、缩短试用期。新招聘的员工试用期，坚决执行《劳动合同法》的规定，由过去的3个月降为2个月，试用期工资与正常工资仅差50元。　　

4、招工有简章。公司每建成一个超市，就需要招收一批新工。为了使应聘者明白工作单位、岗位和工种，了解相应的工资待遇，每次招工都有简章，2008年依据《劳动合同法》，对简章内容作了相应修改。　　

5、保障…………

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