农村富余劳动力就近就地转移就业座谈会发言提纲

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在农村富余劳动力就近就地转移就业座谈会上的发言提纲

我想对“二个合同、三个台帐”工作谈点自己的想法，有不对的地方，敬请省长及各位领导指正。在去年8月27日的上高会议上，吴省长提出了“一个中心、二个合同、三个台帐、四个对接、五项激励政策”的促进农村富余劳动力转移的战略思路，其根本目的是解决劳务输出与就近就地就业的协调问题，是解决富余劳动力转移当中的盲目性和本地企业用工的盲从性问题。通过近一年来的实施，我感到这个工作思路针对性非常强、架构非常合理、环环相扣、操作性也强。特别是三个台帐这项基础工作，使我们对需要转移的劳动力、企业的用工需求和培训机构的培训能力做到了清清楚楚，为政府和企业决策提供了准确的依据。但在实际工作中，有些举措可能还要进一步细化和完善，否则将影响工作的实效。比如二个合同的问题，一个是用工合同，由企业与乡镇签订，企业需要多少人，乡镇则提供多少人，看起来解决了企业的用工问题，但实际不然，乡镇不能代替劳动力，而且劳动力无论是从可供应的数量还是劳动力本身的转移愿望，都是一个时点数，是个变数，签订合同的时候可能有这么多数量，也可能他愿意转移，但真正企业要用工的时候，可能这些都会发生变化。从另一角度讲，企业的用工也不一定能真正按照合同来履行，我们碰到这样一种情况，一个企业急需200个用工，我们组织了两个乡镇的500—600人去应聘，但企业一看到人多，就提高了门槛，最后只招了20—30人，影响了乡镇及老俵的积极性，也影响了企业的声誉。从培训合同来讲，效果就更加…………

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