粮食局工作经验交流—建立健全目标责任考核体系 促进粮食经济又好又快发展

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粮食局工作经验交流—建立健全目标责任考核体系促进粮食经济又好又快发展

　　近年来，我们结合粮食工作的实际，在实行工作责任制考核办法的基础上，建立健全了科学的决策目标、执行责任、考核监督体系，推动了粮食工作又好又快发展。　　一、坚持科学合理原则建立目标责任考核体系　　建立目标责任考核体系是一项影响长远、涉及全局的系统工程，着眼健全决策目标，落实执行责任，创新考核方式，完善监督机制，形成目标任务、执行责任和综合考核三位一体，覆盖全面工作，贯穿全年始终的科学工作体系。　　坚持科学导向。按照科学发展观的要求，建立目标责任考核体系时，统筹兼顾，全面考虑经济发展、党的建设、精神文明等方面。既要发展速度，更要发展质量；既要经济发展，更要和谐发展；既要强调“好”，又不忽视“快”。　　坚持客观公正。充分考虑各县市和局属企业在发展基础、工作条件上的差异，综合把握客观条件和主观努力的因素。既注重在原有基础上的进步与发展，又注重同等条件下发生的实际变化，不仅要总量，还要增量和升降幅度。　　坚持民主集中。“三个体系”从提出目标任务到监督考核，再到奖惩兑现，按照民主集中制的原则，年初责任单位提报，有关科室提出意见，市局研究决定。坚持“跷跷脚吃葡萄”的原则，既注重现实情况，又考虑发展前景，使目标任务和考核办法客观公正、科学合理。　　坚持简便易行。各项指标数据既充分体现工作的质和量，又便于获得，易于预算，注重数据的可行性、运用的可比性、来源的客观性。在保证重要指标不遗漏的同时…………

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