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粮食局工作经验交流—建立健全目标责任考核体系促进粮食经济又好又快发展
近年来,我们结合粮食工作的实际,在实行工作责任制考核办法的基础上,建立健全了科学的决策目标、执行责任、考核监督体系,推动了粮食工作又好又快发展。 一、坚持科学合理原则建立目标责任考核体系 建立目标责任考核体系是一项影响长远、涉及全局的系统工程,着眼健全决策目标,落实执行责任,创新考核方式,完善监督机制,形成目标任务、执行责任和综合考核三位一体,覆盖全面工作,贯穿全年始终的科学工作体系。 坚持科学导向。按照科学发展观的要求,建立目标责任考核体系时,统筹兼顾,全面考虑经济发展、党的建设、精神文明等方面。既要发展速度,更要发展质量;既要经济发展,更要和谐发展;既要强调“好”,又不忽视“快”。 坚持客观公正。充分考虑各县市和局属企业在发展基础、工作条件上的差异,综合把握客观条件和主观努力的因素。既注重在原有基础上的进步与发展,又注重同等条件下发生的实际变化,不仅要总量,还要增量和升降幅度。 坚持民主集中。“三个体系”从提出目标任务到监督考核,再到奖惩兑现,按照民主集中制的原则,年初责任单位提报,有关科室提出意见,市局研究决定。坚持“跷跷脚吃葡萄”的原则,既注重现实情况,又考虑发展前景,使目标任务和考核办法客观公正、科学合理。 坚持简便易行。各项指标数据既充分体现工作的质和量,又便于获得,易于预算,注重数据的可行性、运用的可比性、来源的客观性。在保证重要指标不遗漏的同时…………
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