区老干部的养老服务工作调查报告

内容预览：

为了贯彻##市老干局关于做好新时期老干部综合调研工作的指示精神，##区委老干局积极行动，认真组织，主动深入区直机关、各个街道和居委会，采取单位汇报，与老干部座谈等方法，专门对新时期老干部养老服务工作进行了调查，现将调查情况综合汇报如下：一、全区老干部养老服务工作的现状目前，我区共有3个街道，24个社区居委会。60岁以上的老年人达17800人，占全区总人口的10%。全区共有离退休干部210人，年龄最大的83岁，年龄最小的60岁，平均年龄为72岁。从老同志的年龄结构看，这些老同志已经进入高龄期和多发病期。面对这些新情况、新问题，区委对老干部工作非常重视，指定了专人负责抓老干部工作，积极落实老干部各项政策和待遇，经常开展老干部活动，每年划拨专项资金用于老干部工作，开创了全区老干工作的新局面。但随着形势的变化，老干部养老服务工作也存在一些不容忽视的问题。主要表现：一是有些单位冷淡老同志。据我们调查，老干部从领导岗位退下来后，有的领导不懂老干部政策，把老同志当成包袱，对老同志很少过问。有的单位对老同志来访接待不很热情，听取意见不太认真，解决问题马马虎虎。有的部门对老同志别眼看待，不是一视同仁，常年不闻不问，把老同志看着是一种负担。这些现象，使一些老同志思想上产生了一种“人退心冷，人走茶凉”的感觉。二是老干部生活待遇不平衡。在调查中，我们了解到，现在一些单位老干部的待遇不尽人意，存在一些问题。在政治待遇上，有些单位不组织老同志搞政治学习，党支部开展活动，不通知老同志参加，有些老同志存在一种…………

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