市离休干部“两高期”养老调查报告

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当前，离休干部已普遍到了高龄和高发病期（以下简称“两高期”），他们最现实、最突出的一个问题就是如何安度晚年。最近，我局根据上级有关要求，通过发放问卷、个别谈话、集体访谈等形式，就全市离休干部“两高期”的养老问题开展了专题调查。现将调查情况形成报告如下。一、我市离休干部高龄养老现状我市是全省26个革命老区之一，全市现有离休干部177人，平均年龄已达80.3岁，其中年龄最大的94岁，最小的73岁，80岁以上的占总人数的52.1%。按享受待遇分，其中厅局级3人，县处级64人，科级110人。按单位性质分，其中行政机关46人，事业单位75人，企业单位56人。另有易地安置到我市的离休干部9人，由老干局管理的担任副处实职的退休干部48人。通过调查了解，近年来，我市经济快速发展，社会大局和谐稳定，全市离休干部高龄养老工作呈现以下几个特点：一是晚年生活比较充实。在接受调查的离休干部中，对目前生活感到很丰富的为5人，较充实的为34人，占总数的86.7%，而较空虚和很寂寞的为5人，仅占总数的11.1%。二是待遇落实较好。调查统计结果显示，经常参加党支部生活和重要会议的老干部有32人，占总数的71.1%。离休费能按时按标准发放的有43人，占总数的97.8%。医药费能按规定实报实销的有39人，占总数的86.7%。三是精神境界较好。在调查中，有8人感觉自己参加为社会发挥作用的活动十分重要，18人感觉较重要，占总数的57.8%，6人感觉不重要，13人不作回答。能经常参加继续发挥作用活动的有29人，占总数的64.4%。四是空巢家庭增多。在调查中，与老伴一起生活的有37人，…………

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