在2008年全市老干部综合调研暨老干部高龄养老经验交流会上的讲话

内容预览：

同志们：刚才，##部长代表##县委、县政府发表了热情洋溢的欢迎致词，介绍了##县在加强离休干部“三个机制”建设、抓好老干部高龄养老服务方面的宝贵经验，充分体现了##县委、县政府、县委组织部对这次会议的高度重视、对老干部的深厚感情和对老干部工作的大力支持。在此，我代表市委组织部、市委老干部局和所有与会人员，对##同志的热情接待和出色工作表示诚挚的感谢和崇高的敬意。2007年，市委老干部局充分发挥综合调研服务于中心工作的职能作用，重点调研广大老干部关心、关注的重点、热点、难点问题，突出解决困难改制破产企业离休干部安置管理经费提留及与机关事业单位离休干部待遇持平难题，使全市老干部工作实现了质的飞跃。老干部综合调研工作在促进老干部中心工作大发展的同时，自身能力建设也得到了飞速提升，一是市局老干部信息工作被省委老干部局、市委双评为先进单位；二是市局老干部统计工作被省委老干部局评定为全省市州第一名，信息化建设跻身全省先进行列；三是市局老干部高龄养老调研报告在省委老干部局专题会议上交流推介，得到了高度评价，并首度入选全市领导干部优秀调研成果，荣获了一等奖，成绩斐然；四是局综合调研科承担的国有改制破产企业离休干部及其无固定收入配偶（遗属）安置管理工作取得突破性进展，不仅超额完成省委老干部局下达的省属国有企业离休干部属地化管理任务，而且创新确立了市属国有企业离休干部移交主管局（办）管理的规范模式，实现老干部、老干部移交企业、老干部接收单位、老干部工作部门等多方共赢，企业离休干部移交安…………

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