2008年社区（村）环境卫生管理考核办法

内容预览：

一、指导思想为了进一步改善**街道办事处城区环境卫生现状，加强对辖区环境卫生的管理，确保居民环境卫生的整洁，营造和谐、优美、舒适的生活环境，特制定本管理办法二、考核范围各社区居民小区及村的环境卫生。三、被考核人各社区（村）主任、副主任及工作人员为被考核人。四、考核内容（1）宣传工作各社区（村）有专人负责宣传工作，每月出板报一期，并留有底稿，有记录。此项作为社区年终考核评优的依据之一，全年最少发一篇有关的报道。（2）灭四害工作居民区灭蝇、灭蟑、灭鼠投饵工作全年不少于四次，夏季厕所灭蝇药每周一次、有记载。办事处街政办有关人员负责检查验收。（3）卫生费收取2008年，社区工作人员工资实行基础工资和奖励工资发放原则。基础工资每月400元，奖励工资每月200—300元。各社区工作人员将年初额定的卫生费总额按全年四个季度按人平均分摊进行收取，完成本季度卫生费收取任务的，本季度基础工资和奖励工资足额发放，否则扣除本季度奖励工资部分，该社区（村）书记（主任）一并扣除相等的工资部分。每个季度的最后一个月作为考核时间。各社区（村）如在2008年底前完成卫生费收取任务的按8%提成，卫生费收取的完成与否作为社区（村）评优和助理员考核的主要依据之一。（4）保洁人员管理各社区（村）的保洁人员实行包片负责制，所在区域的助理员负责对该片保洁人员的监督管理，做好平时的保洁和上级检查时的卫生清理工作，达到居民区干净、整洁、无积存垃圾。社区工作人员每周最少监督检查三次，有记录。在岗时间：冬春季早上8点到12点，下午…………

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