新时期农村党支部建设的调查思考

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新时期农村党支部建设的调查思考

农村党支部是党在基层的执政堡垒。农村税改以来，部分村支部不能尽快适应新形势，陷在过去的思维工作模式中难以突破，一直困扰着农村基层党建的发展。

一、存在的主要问题

一是村支部书记领头作用发挥不够突出。作为村“两委”班子的班长，有的抓班子带队伍能力不强，与其他干部团结不紧，村支部的战斗堡垒作用难以充分发挥；作为贯彻上级政策的组织者，有的不会合理安排工作，打疲劳战，导致副职干部消极怠工；作为全村群众的领头雁，有的自己没有能力发家致富，也没有能力带领群众转换思想、调整产业、发家致富，降低了村干部在群众心目中的威信。

二是干部队伍结构不很合理。主要体现在干部队伍整体年龄偏大，文化程度偏低等方面，2005年我镇18名村支部书记，45岁以上的占到75％，81名村干部中45岁以上的占到80％以上，35岁以下的只有3人，高中以上文化程度的仅占27％。

三是干部工作热情不够。税改后，群众不筹劳，不出工，认为村干部没事干了；村集体经济空壳化，管理职能弱化，村干部感觉没钱为群众办实事了，群众不好管了，现在只能当当信访稳定、计划生育等工作的“消防员”，积极性今非昔比，工作应付差使。

四是激励机制不完善。过去农村干部最主要工作任务就是夏秋两季的催粮催款，对成绩居前列的，镇党委召开表彰会为其带红花，发奖金，授奖牌，使先进者有强烈的荣誉感。税改后，工作职能由管理转向服务，工作评价缺乏具体标准，没有激励措施，有部分村干部认为干好干坏一个样，开…………

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