在县级部门新提拔领导干部大会上的讲话

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在县级部门新提拔领导干部大会上的讲话

同志们：县级部门班子调整，是我县政治生活中的一件大事，事关年初“三会”确定的发展蓝图能否实现。对此，县委非常重视，按照上级要求，结合**实际，多次专题研究，明确了人事调整的基本原则：一是坚持大稳定、小调整；二是坚持德才兼备、群众公认；三是坚持优化结构、增强活力；四是坚持推进交流、发挥特长；五是坚持严肃人事纪律、确保政令畅通。根据这五条基本原则，县级“四大班子”换届结束后，县委召开常委会进行了专题研究，分析了县级部门班子的结构和运行情况，听取了县级分管联系领导、系统党委主要负责人、县级部门主要责任人的意见和建议，组建13个干部考察组深入部门进行了严格考察；在此基础上，拟定了县级部门班子人事安排初步方案；3月17日，县委再次召开常委会通过了部门班子人事安排方案，并征求了县委委员的意见，最终形成了县级部门调整的人事安排方案。在大家即将到岗履职的重要时刻，我代表县委提六个方面的要求，希望大家落实在行动上、体现在工作中，最终展示在发展成效上。第一，要强化学习意识，提高执政能力。作为领导干部，注重学习是提高素质、推进工作的重要基础和先决条件，要行使好领导权、做好领导工作，必须加强学习，做到先学一步、多学一点、学深一些。这次部门干部调整，有的由中层干部提拔为部门副职，有的由副职晋升为正职，有的从一个部门调整到另外一个部门，工作环境、工作对象、工作方法、工作任务，特别是岗位角色都发生了很大的变化，要适应新形势、推进新发展，必须…………

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