公司党风廉政建设责任制执行情况调研报告

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公司党风廉政建设责任制执行情况调研报告

中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施以来，我公司各级党政组织紧密结合各自实际，创造性地贯彻落实党风廉政建设责任制，使各级领导班子“两手抓”的意识得到了进一步强化；一级抓一级的责任制体系初步形成，从而为公司的改革、发展和稳定创造了良好的政治环境和人文环境。但是，严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和职工群众的期望来检查，我们感到，在执行党风廉政建设责任制的过程中，还存在着一些需要深入探讨和解决的问题。

一、党风廉政建设责任制执行中的主要问题

1、“合力”不足。落实党风廉政建设责任制，党委统一领导是核心，党政齐抓共管是关键。只有各级党政组织齐抓共管，各负其责，才能形成“合力”。然而，从执行情况看，这种“合力”尚未真正形成。具体表现有两种形式：一是“党政齐抓共管”没有完全到位，造成“合力”不足。产生这一问题的主要原因，是部分领导干部对实施党风廉政建设责任制的重要性认识不到位，思想上缺乏“一岗两责”意识，行动上缺乏落实责任制的自觉性和主动性。思想上的不到位，必然产生工作和行动上的不到位，这种不良互动的结果，就是党政齐抓共管的不完全到位。二是“部门各负其责”的氛围不够浓，造成纪检监察部门唱“独角戏”，跳“独人舞”。从理论和制度设计上说，实施党风廉政建设责任制应当是“大合唱”，但从执行情况看，不少职能部门总认为实施党风廉政建设责任制是纪检监察部门的事，由此造成“部门各负其责”的…………

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