省军转培训中心工作情况汇报及几点建议

内容预览：

一、我省军转培训工作的基本情况近年来，我省军转培训工作基本采取全省统一规划、分片设点，按专业编班的办法，分适应性培训和专业技能培训两个阶段分步实施的方式进行。适应性培训由省、市军转办和军转培训中心组织实施，进行全员培训；专业技能培训则以行业为主组织实施。为了保证军转培训切实收到实效，各承训单位从多方位、多角度进行积极探索和尝试，促进培训质量的稳步提高的有效途径。总体来看，在培训内容和组织形式方面，我们着重抓了以下几个方面：（一）结合地方军转干部的实际，有针对性的调整和充实培训内容，突出重点。适应性培训围绕“指导择业”这一主题，选择符合地方实际、贴近军转干部需要，有利于促进其心理调适，对其选择择业方向具有一定针对性和参考指导作用的内容。内容选择上，主要突出了三个重点：一是注重择业教育。重点介绍我省军转安置工作进展情况及有关政策，进行择业指导；分职别召开军转干部座谈会，解难答疑；请先期军转干部谈回地方工作体会，引导军转干部认清面临的形势，调整择业心态，树立正确的择业观。二是注重省情、市情介绍。重点请有关领导、专业介绍西部大开发及陕西经济形势和发展战略、人事制度和改革及反腐倡廉情况，组织参观高新现代企业，帮助军转干部了解地方情况。三是注重通用型公共科目基本知识学习。重点开设公务员管理、公共行政管理知识、wto基本知识、计算机应用等公共课程，使军转干部尽早了解和掌握地方工作所必需的基础知识和基本技能。（二）努力改进培训形式，力求灵活多样，生动活泼，以利于增强培…………

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