机关科室作风建设年先进科室事迹

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机关科室作风建设年先进科室事迹

区公安分局户政科：（一）改革体制，增强责任心。采取“手牵手分片包干制”，实行领导与派出所责任捆绑，定期督察包干派出所参与做好暂住人口和房屋出租户的登记及录入工作。加强教育培训，去年组织民警及暂住人口协管员进行了3次集中培训，提高他们的业务技能和工作责任心。（二）加大投入，提高战斗力。扩编专职协管员队伍，为每位协管员配备流动人口管理工作包，为每名社区民警配备一台数码相机，提高暂住人口相片采集率。（三）强化考核，调动积极性。按照“考核到人，所队竞争，奖励兑现，失职严惩”的要求，将个人工作成效与其经济利益直接挂钩，以挂网形式通报各所工作进度，激发大家的工作热情和创新能力。去年，下关分局暂住人口工作排名全市第四，比上年提升十位，队伍建设方面无群众投诉现象，在分局机关科室作风评议活动中名列第一。

区地税分局第一税务所：（一）加强对重点税源户的管理和服务。对年纳税额在30万元以上的进行按月走访，其他税户遇事必访，建立了良好的税企关系。（二）加强税法宣传。去年累计送发《纳税须知》2700份，举办多场个人所得税申报等专题培训。（三）提高工作效率。尽量在最短时间内为纳税人办理涉税事项，向纳税人分送联系卡和每月《涉税事项提醒表》，为纳税人提供便捷服务。（四）提高税收征管水平。加强税源分析，税收预测准确率由88%提高到98%。创新举措制作“个人所得税提醒函”，既保证了税款及时入库，又维护了纳税人的个人隐私，收效良好。（五）加强欠税管理。对原欠…………

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