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当前高速公路企业的思想政治工作调研报告
当前,随着社会、经济、文化的发展,思想政治工作不断注入新的时代内容,也不断受到新的挑战,传统的说教式思想政治工作方式已经越来越显示出不足与难以克服的缺陷。如何在新形势下增加思想政治工作的时代感、针对性、实效性和主动性,进行创新和改进;如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是当前企业,特别是对关系到国民经济发展的高速公路企业来说,是面临的一项新课题。笔者认为以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、当前高速公路企业思想政治工作与企业文化发展的现状
高速公路企业,大部分是由以前的高速公路建设指挥部转化而来,建设期的人员也相应地转为企业的管理者,工作重心由建设期的建设管理转为企业的经营管理。由于在建设期间,指挥部作为一个临时机构,受建设工期紧、工程质量高等的影响,使所有参与建设的人员一心扑在建设上,对企业文化的建设关注与投入很少,思想政治工作也让步于工程建设,思想政治教育流于形式,但由于大家都有一个把项目建好的共同信念,企业文化和思想政治工作的缺失对企业发展的制约并没有得到充分体现和认识。随着指挥部逐渐向经营企业转型,思想政治工作和企业文化缺失的不足开始随之体现。具体体现在:
一是企业缺乏统一信念。建设期间,把项目建好是所有参建设人员的一致信念,从而形成了整体合力,但随着项…………
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