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首先,我要感谢中共**州委、州人民政府对我的关怀、培养和信任,感谢*副书记一行送我到新的工作岗位,感谢今天在座的同志们共同见证我人生历程的一个新的起点。接过**县改革发展的接力棒,我本人深感责任重大、使命光荣。在此,我郑重地承诺,我一定自觉遵守党的纪律,严以律己,率先垂范,始终做到为民、务实、清廉。我深信,南涧县广大干部群众期盼公平、公正的法制环境,期盼提高人口质量,改善人民群众的生活水平,期盼尽快提高我们南涧县的区域经济的综合竞争力。我更深信,有南涧县历届县委、县政府打下的坚实基础,有正在为南涧经济社会发展呕心沥血的广大干部群众丰富的社会实践经验,有南涧县各族各界青年才俊的热情支持,**县经济社会发展的明天一定会更加辉煌、灿烂。在今天上午踏上**县这片热土的时候,我就在告诫自己,既要时时牢记**县经济社会发展的历史,又要准确把握**县今天所处的现实地位;既要知晓**独特的地域文化、丰富的自然资源、优秀的人力资源,又要客观界定我们**县的发展目标。世界经济发展的经验告诉我们,实现目标的关键在于组织再造和绩效评估,最终建立起我们共同遵循、并笃信不疑的价值体系。所谓组织再造,指的是创新和改进我们每一级组织的规章制度,使每一级组织、每一个部门责任明确、目标清晰,其工作流程易于操作和提高敬业度。敬业度和绩效息息相关。研究显示,职员敬业度高的机构其绩效比敬业度低的机构高出47%。当然,敬业度的高低还与这个部门、这级组织主要领导人的行为有关。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令…………
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