对国税系统加强文化建设  构建和谐机关的思考

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对国税系统加强文化建设构建和谐机关的思考加强机关文化建设，努力构建和谐机关是机关建设的主要目标和任务。那么如何加强机关文化建设，以构建和谐机关呢?笔者认为应从四方面入手。

一、统一认识，加强领导，建立机制

开展机关文化建设活动，首先要注意解决管理者，也就是领导者的认识问题。领导者的认识程度至关重要，他们担负着倡导、设计、培育带动机关文化的重任。不仅要防止认为搞机关文化建设是“形式主义”，也要防止对文化的内涵缺乏科学的理解，把文化建设与一般文娱活动等同起来。拿我们国税局来说，领导层首先应该通过不断的学习、交流和研讨等形式，准确把握国税文化的含义，自觉地投入国税文化建设工作中去。其次是要提高全体机关干部对文化建设重要意义的认识。机关干部是建设机关文化的主体，没有广大机关干部的积极参与，就不可能形成优秀的机关文化。第三是要建立和完善管理机构。机关文化建设是一项长期任务，要加强对这项工作的领导，有条件的要设立相应的管理机构。条件暂时不成熟的也要成立体现党政工团齐抓共管的领导机构，以保证机关文化建设的延续性、长期性。同时，主要领导的任期目标应包含机关文化建设的内容，机关文化建设目标要与任期目标相配套。

二、确定目标，制定规划，确保推行

确定机关文化建设目标，必须坚持先进合理的原则，既体现超前意识，具有鞭策作用，又要考虑其复杂性、动态性，力求符合客观实际。机关文化建设的规划一般由长期、中期和短期三部分组成。在制定机关文化建设规划时，第一要调查…………

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