内容预览：
2007年，上汽团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，根据上汽党委提出“围绕中心、发挥特色、主动参与、多出成果”的工作要求和“开拓进取、创新求实、奋发有为、不负众望”的工作标准，围绕“三决”工作主线，坚持投身企业促发展、服务青年出人才的工作思路，以思想凝聚、组织凝聚、事业凝聚和服务凝聚的团组织凝聚力建设为目标，致力于推动团青工作理念培养，有效发挥共青团组织在青年工作中的教育、引导和服务作用。一、抓牢思想教育基本职能，在思想凝聚中有新方法1、积极开展以“共担使命创驶未来”为主题的系列教育活动。为了增强青年员工建设上汽、发展上汽的使命感，特别是做好“80后”青年员工的引导工作，团委先后开展了“saic青年成长路”优秀青年与新进员工交流环节。邀请了12位上汽优秀青年干部，通过自身在上汽的职业发展经历和个人成长感悟，与520名新进员工进行了真诚地互动沟通，对新进青年员工的源头教育达到一定成效。与老干部部联合举办了“继承革命传统，勇于开拓创新”恳谈会，原上汽集团的老领导和老红军向青年做了关于上汽发展和艰苦奋斗的精彩报告，近10名离退休老干部与50名上汽优秀青年代表参与了恳谈活动，活动反馈满意度达到100%，青年们普遍感受到了深刻的使命和责任。组织开展了“上汽发展青年文化之旅”活动，来自行业内的130位青年员工热情高涨地参加了活动。青年员工们先听取了“上汽发展青年文化之旅教育联络单位”的企业文化介绍并到达现场…………
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