劳动仲裁科2007年工作完成情况总结

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2007年劳动仲裁科紧紧围绕调整劳动关系这一中心，以妥善处理企业劳动争议，保障劳动关系双方当事人合法权益，维护正常的生产经营秩序，构建和谐劳动关系为目标，认真扎实地开展工作，有力地推动了各项工作的向前发展，完成了年初制定的各项工作目标任务。根据局党组的安排，现对照科室目标责任书，将2007年工作完成情况总结如下：

一、业务工作目标

（一）积极开展劳动合同鉴证工作、规范用工关系，依法进行管理。

为保护用人单位与劳动者双方的合法权益、规范两者之间的劳动关系、促进经济发展，维护社会稳定，为构建和谐劳动关系奠定良好的基础。我科截止到2007年11月28日共为380多家用人单位的9231名劳动者的劳动合同进行了鉴证；加强对集体合同的审查工作,今年对贵州水晶有机化工（集团）有限公司、清镇市粮油购销有限责任公司、贵州水晶有机化工（集团）建安工程有限公司、贵州省清镇市粮油转运站四家企业的集团合同进行了审查。经严格审查同意了上述四家的集体合同，共涉及职工人数5167人。同时积极开展劳动用工备案制度，规范企业的用工行为，截止到目前，共对285家用人单位实行了劳动用工备案。为企业的良性发展和维护劳动者的合法权益提供了有力的保障，进一步完善了企业用工从招收到解除劳动关系的依法管理。

（二）认真受理仲裁案件并作好登记，对不应受理的申诉，及时答复。

我科在受理劳动争议案件中，严格进行把关。对立案处理的认真做好登记；对不应受理的申诉，都及时进行了答复，开具了不予受理通知书。对受理与不予…………

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