市地税局机关党委创建学习型机关总结材料

内容预览：

市地税局机关党委创建学习型机关总结材料近年来，我们认真落实市委、市级机关工委有关建设学习型机关的指示精神，从积极营造学习氛围入手，以求真务实精神，推进学习型机关建设，较好地形成了“团队学习、终身学习”氛围和“工作学习化、学习工作化”机制，学习力、创新力和竞争力明显加强，各项建设呈现又快又好发展的态势。我局组织收入从１９９４年的１５亿元增长到２００６年的２９７．７４亿；连续获２００３－２００４、２００５－２００６年度南京市作风建设“人民满意单位”称号，两次获市“建设学习型机关先进单位”；２００５年获“江苏省五一劳动奖章”称号、“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉。一、构筑共同愿景，打牢学习根基锻造共同愿景是创建学习型机关的基础和前提。一个好的共同愿景，显示了组织成员内心所共同关切的愿望，能够最大限度地激发工作热情，在组织内形成无限的学习力和创新力。多年来，面对形势的发展和征管改革的需要，我们不断引导大家确定个人愿景、团队愿景，致力于打造全员一致认同、真诚分享的共同愿景。２００２年，在引入ｉｓ０９０００贯标认证和绩效管理体系后，２００５年，确立了“建设三型税务”和“构建和谐地税”的组织发展的共同愿景，以此来引领干部的学习，着力把南京地税建设成为“坚持以人的发展为中心，以提高人的综合素质为目的，以提高组织的绩效为宗旨，实现组织发展与地税干部个体发展的有机协调的学习型税务”。在共同愿景的引领下，我们注重在提高团队学习力上下功夫。一方面，市局党组积极带头，以中…………

全文共2582字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]