某某乡卫生院医院管理细则

内容预览：

第一章总则

为了确保医疗质量和正常的医疗秩序，强化医疗质量管理，健全院内监督约束机制。加强职业道德规范化建设为新型农村合作医疗服好务。依据卫生部《医务人员职业道德行为规范》结合我院实际制定本细则

第一条遵循在纪律面前人人平等。查处逗硬，奖惩兑现原则，本规定适用于本院医疗、护理、医技、行政、后勤、科室及个人。

第二条本细则的解释与实施由双流乡卫生院负责。本细则于2008年2月1日执行。

第二章奖则

奖励范围：科室及个人。

奖励方式：以精神鼓励为主，同时给于物质奖励，成绩突出者与晋职级挂钩。

第三条设科室和个人“优质服务奖”凡模范遵循《职业道德规范》，效益显著，无严重违纪，无严重差错及事故，职工满意在85%以上的科室和个人。

第四条临床医疗成效奖。临床医疗成绩突出，有效地救治病人，很好地完成上级各项任务，社会反映好的科室和个人。

第五条获县级以上部门所授于的“先进个人”给于奖励。

第六条关心，维护医院和病人利益，勇于揭露不正之风，举报损害集体利益的行为给于奖励

第七条职工以单位各为向省、市、县政府和其他部门争取的无偿投入，院方负责差旅费，业务联系费，并按争取金额的20%奖励个人。

第三章违反职业道德处罚制度

第八条凡反映工作人员服务态度差，发生冷、硬、推等，造成不良影响者，查实一次扣当事月工资20.00元。情节严重或给病人造成损失和严重后果者，由当事人负责全部经济责任，并扣当月工资20%。

第九条凡收授“…………

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