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为认真做好村党组织委员会和第七届村民委员会换届选举工作，*县强化四项措施，确保换届选举顺利进行。一是加强领导和指导。县委成立全县村级换届选举工作领导组，下设“三组一室”，即，综合协调组、信访稳定组、宣传组和办公室。组建了3个村级换届选举工作分片督查组，实行县六个班子领导联系乡镇制度，并抽调77人组成了25个村级换届工作指导组进驻乡镇，加强督查和指导。各乡镇相应建立了工作运行机制和具体办事机构，层层落实包保责任制。建立了乡镇领导班子成员和乡镇直单位联系点、例会和情况通报等制度，加强督导调度。对重点村、“疑难”村，制定了工作预案，派驻有力工作组，及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题。二是严格标准条件。鉴于村级区划调整后，村干部职数精简，县里根据省、市要求，研究提出了村党组织委员会委员候选人4个方面的参考条件和不得作为候选人的10种情况。要求村干部一般应具备高中以上文化程度，原村干部留任的年龄一般在45周岁以下、新进的一般在在40周岁以下，村班子中有1名年龄在30周岁以下的同志。各乡镇党委结合实际，进一步细化标准条件，并参照村党组织委员会候选人条件，对村委会成员候选人条件提出了指导性意见。三是加大关怀力度。制发了《关于2008年村“两委”换届选举期间村干部离任补偿问题的意见》，对此次换届选举期间离任的村干部实行一次性离任补偿。补偿标准原则上按照任村干部年限和职务确定，其中，主动申请让贤且遵守换届选举纪律的原村“两委”正职每人每年300元，村“两委”其他成员每人每年…………
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