对市统计系统干部教育培训工作的几点思考

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对市统计系统干部教育培训工作的几点思考5月14日—5月25日，我有幸参加全市组织人事干部专题研讨班，聆听了《用马克思主义中国化成果武装头脑，把新时期组织工作提升到一个新水平》、《新时期党的干部工作》、《如何做好新时期党的基层组织建设工作》、《认真学习贯彻〈干部教育培训条例〉进一步做好大规模培训干部工作》、《坚持党管人才原则，努力开创人才工作新局面》等专题报告，收获颇丰。我通过学习《干部教育培训条例》，结合我局干部教育培训工作实际，谈些粗浅的认识。统计事业的成败关键在人，人才队伍的数量、素质决定了统计数据的质量，决定了统计服务的水平，最终决定并影响统计信誉。近年来，我局按照努力建设高素质干部队伍的要求，积极开展素质教育和学历教育，不断加大干部教育培训工作力度，取得了明显成效。局本科以上学历的干部比例由“九五”期末的54%提高到70%，有10余位同志参加了在职研究生班的学习，有30余位同志参加了市委党校（行政学院）的学习，举办各类讲座、报告40余场次，组织参观学习20余次，选送40余位同志到大专院校接受培训，选派10余位同志先后到基层挂职锻炼、扶贫帮建等。通过教育培训和实践锻炼，干部素质不断提高，涌现出一批思想好，知识新，作风硬，善于开拓创新的统计业务骨干，为统计工作的顺利开展提供了人才保障。然而面对统计事业改革发展的形势和日益繁重的任务，干部队伍和统计教育培训工作还存在许多问题和不足，主要表现在：干部队伍知识普遍老化，贯彻执行国家新的统计制度方法能力较弱；高层次人才缺乏，统计工…………

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