某镇政府管理创新案例

内容预览：

一、实施背景为切实转变工作作风，提高工作效率，增强干部职工的责任心和紧迫感，更好地服务群众，＊＊镇以干部作风建设年为契机，以增强为民服务本领和宗旨意识为目的，通过内强素质，外抓管理，创新政府管理体制，完善政府工作机制。一是通过学习农村实用技术，强化为民服务本领；二是在领导班子中实行领导值周制；三是在干部职工中实行了去向登记制度和“评定星级”制度；四是践行“三民服务”承诺，强化几项措施。二、主要做法㈠通过学习农村使用技术，强化为民服务本领，营造为民办实事的良好氛围。1、学习对象：全镇所有镇干部职工及村定补干部。2、学习任务：⑴掌握脐橙种植或生猪养殖技术。⑵通过集中培训、分散自学、闭卷考试、实践锻炼等多种途径，使广大干部职工学透学精脐橙种植或生猪养殖技术，成为指导农民种养的技术员，每人联系1户种养大户和2户帮扶户，把所学的技术运用到帮助农民致富上来。3、学习要求：⑴全体干部职工高度重视此次学习活动，特别是党政领导带好头，以身作则，起到表率作用。⑵集中培训与跟班学习期间，坚持严格的考勤制度，严肃培训纪律，对无故缺课者，视为旷工、考勤、考核结果与年终奖挂钩。⑶学习对象认真做好学习笔记，领导小组不定期抽查个人学习笔记。4、主要措施：⑴成立了＊＊镇学习农村实用技术工作领导小组，切实加强此项工作的领导，确保不走形式、不走过场、抓出成效、抓出特色。⑵干部职工人手一册“实用技术笔记本”，边学边记，分阶段采取闭卷考试检验学习成果。⑶设立农村实用技术资料室，便以干部职工在业余时…………

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