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2007年处工会在上级工会和处党委的领导下,在广大干部职工的支持和配合下,紧紧围绕处中心工作,认真履行工会的各项职能,充分调动干部职工的积极性与创造性,积极发挥工会组织在单位改革发展稳定中的桥梁和纽带作用,圆满地完成了各项工作任务。2007年工作总结一、加强理论学习,统一思想认识,全面提升工会干部工作能力和活力
1、学习培训,提高工会干部业务知识水平。一是积极安排相关人员参加局工会组织的各类学习培训,安排一定的时间学习党的方针政策和有关文件精神,并位每位干部订阅《主人》、《劳动报》等相关报刊作为业务学习内容,提高工会干部的理论素养;二是安排人员赴外地考察,开阔工会干部的工作思路和眼界;三是因地制宜开展学习培训工作,提高工会干部的实践能力。2、座谈交流,发挥工会工作的主观能动性。一是在工会年度工作例会中,组织工会干部开展经验交流,调动干部的主人翁的意识和服务群众的责任感。二是发挥工会小组开展工作的自主性,积极为各工会小组创造良好工作环境,尊重各工会小组的首创精神,鼓励各工会小组根据自身的实际情况独立自主地开展活动,不断激活各工会小组的工作热情,最大限度地发挥了工会组长解决自身问题的作用。二、强化素质建设,提高综合能力,努力实现干部职工思想高素质、工作高水平
(一)围绕马克思主义中国化的最新成果,切实加大理论武装的力度。
1、加大宣传教育的力度,充分利用宣传橱窗、处局域网、专题讲座、班组学习等教育形式,加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心…………
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