2007年县落实党廉责任制工作检查考核情况通报

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根据有关考核文件要求，县党廉责任制办于2007年12月27日至28日分别对全县12个镇和6个县直系统党委落实党廉责任制工作进行了检查和百分制量化考核，现将有关情况通报如下：一、基本情况为确保考核工作的顺利进行，2007年12月26日下午，专门组织召开会议，对各单位抽调的22名考核组成员进行了考核工作布置和岗前培训。会议由县纪委副书记***同志主持，并提出了具体要求：一要讲究方法；二要明确分工；三要认真负责；四要实事求是。考核组主要采取“听、查、看、议、评”的方法，分别对全县18个考核对象进行检查考核，并于12月29日下午组织召开了各考核组组长会议，对检查考核情况进行一一分析汇报，归纳起来主要有如下几个方面：（一）党廉责任制工作得到有效落实。各级各单位在落实党廉责任制工作中，做到“五个到位”，确保了责任制工作得到进一步的落实。一是领导认识到位。各单位领导班子和领导干部都能重视抓好党廉责任制工作，做到有计划、有部署、有研究、有检查。二是责任分解到位。各单位都成立了领导机构，明确了单位领导成员各自的党廉岗位职责。如：**镇、县教育局等单位，针对领导班子成员的工作调动或单位更名，能及时调整充实领导机构或制订印发本单位领导同志党廉岗位职责。三是制度建设到位。各级各单位均能结合自身实际，建立健全和不断修改完善各项管理制度，做到规范办事、制度管人。县司法局对原有的规章制度进行了全面清理，重新建立健全党风廉政建设、党廉岗位职责、重大事项中策目标管理、财务政务公开等共36项规章制度，并汇编成册发给局机关…………

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