公司劳动合同管理规定

内容预览：

1目的：为规范公司的劳动合同的签订与日常管理，根据《劳动法》和相关法律法规规定，结合公司实际情况，特制定本规定。

2职责：集团办公室负责公司所有员工的劳动合同签定。

3适用范围：本规定适用于集团公司除临时工以外的所有员工。

4规定与要求：

4.1公司除临时工以外的所有员工都应签订劳动合同，通过劳动合同明确劳动者、企业双方的权利和义务。

4.2劳动合同签署权限：

4.2.1、董事会负责与其直接任命的人员签订劳动合同。

4.2.2、公司法定代表人或由公司法定代表人授权的人员代表公司与第1条中规定的人员以外的人员签订劳动合同。

4.2.3劳动合同由集团办公室统一组织签订、鉴证、存档。各单位根据集团办公室的统一安排组织实施。

4.3公司劳动合同采用书面形式，分为《劳动合同》与《补充劳动合同》。《补充劳动合同》作为《劳动合同》的补充。《劳动合同》用于除临时工以外的所有员工签订；《补充劳动合同》主要针对掌…………

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