对某矿业集团铁运公司基层干部党风廉政建设的调查与思考

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夯实党风廉政基础搭建成长平台保证基层干部尽心竭力服务职工服务企业——对黄陵矿业集团铁运公司基层干部党风廉政建设的调查与思考企业基层干部是构建和谐企业、建设和谐社会的最前沿，是企业能否保持活力的关键环节。尽管基层管理干部只是个“兵头将尾”，职务不高，权利有限，但是他们在一线职工的工资奖金分配、生产任务布置，却有生杀予夺的权力。加之他们长期同一线职工朝夕相处，他们的一言一行对职工的影响，更不能小觑，往小了说，反映的是企业各级组织的风貌，往大了说，代表了党的形象。基层干部廉洁勤业、爱护工友，这个支队伍的凝聚力就强，各项工作也就充满活力，相反，就人心涣散，死气沉沉，各项工作处处受阻，甚至很容易导致各种事故的发生，影响企业的发展、影响干群党群关系。近几年来，黄陵矿业集团铁路运输公司始终把基层党风廉政建设作为最重要的“民心工程”来抓，努力从思想教育、政治意识培养入手，把基层党风廉政建设纳入到基层班子建设工作范畴，进行了一些有益的尝试与探索，给了我们不少启示。启示一“四堂会审”，严格基层干部选拔聘任，形成廉洁干部团队基层干部作为最基层的管理者，他们首先必须是能人，也就是说，他们首先要精通基层各工种的业务，熟悉生产流程的各个环节，具备一定的管理能力和协调能力，其次还必须是正人、直人，必须作风正派、无私无畏，敢于坚持原则、敢于同各种不良行为作斗争。为了选拔出这样的管理干部，这个公司借鉴干部选拔工作方法，制定落实了民主选举、工段提名、职能部门考核、主管领导审批的基层干部选…………

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